"抗议人家长"把"家丑"贴满大街小巷，要他们家媳妇的单位敦促媳妇离婚
家务事找单位领导，这招行不？
“2008年10月闪婚，2010年离家出走，搬走钱财……”“作为公司应该敦促其员工去起诉，去办理离婚手续……难道公司对员工没有思想教育义务与责任?”（原文节选）
昨日，在福州台江一小区的公告栏上，一份用A4纸打印的“抗议书”引起了众人的围观。附近的居民说，抗议书贴在这里已经10天了。
“抗议书”署名“抗议人家长”，控诉他们家媳妇涉嫌骗婚，在结婚两年后拿走首饰，并拒不归还聘礼，文内不仅公开了媳妇的姓名与工作单位，还出现了“品德低下”“危险人物”这类字眼。
此外，“抗议书”还指责媳妇所属单位对员工思想教育不够，要求公司尽快督促员工去法院起诉离婚。
据周围的居民称，不单在这个小区，附近的几个小区，甚至公交车站也都有这样的“抗议书”。
我们联系到了女方单位的负责人王先生，王先生说这名女员工的公公还来单位闹过，要求单位叫其儿媳赶快解决家庭矛盾，不然就开除，公司没有照办，便四处看到这样的“抗议书”。
对此，该公司很多员工都表示无奈，在街上看到这些“抗议书”只能撕掉。据悉，该女员工目前也调离了原来的岗位，这两天她的电话，一直处在关机状态。
最近，微博上炒得很热的深圳某公务员殴打父亲、辱骂母亲的事件，很多网友建议其所在单位将他开除，有人质疑，人品不好被单位开除，算不算违反人权？
“抗议人家长”到处贴“大字报”是否犯法？
媳妇及其所在单位的名誉权均受侵犯
记者孔丽：“抗议人家长”说媳妇“打电话不接”，“也不接受调解”。但是他们到处贴“大字报”，有没有触犯法律？
律师江椿平：在公众场合公开他人的个人信息如家庭住址、工作单位、联系电话等，给他人工作、生活带来不良影响的，涉嫌侵犯他人隐私权。而通过虚构事实或采用贬低性的语言在公开场合攻击他人，达到降低他人社会评价的效果，将构成侵犯他人的名誉权。受侵权人可向人民法院起诉要求停止侵权、消除影响、赔礼道歉，还可主张损害赔偿。
记者孔丽：对女方的单位，“抗议人家长”也在“大字报”里指责，这个有没有侵权？
律师江椿平：公司作为单位法人也享有名誉权。
我是小陈：我见过天涯、猫扑等很多国内知名的网站，经常有人指名道姓地发帖攻击谁谁谁，也是因为家庭琐事，网上发帖算不算侵权？
律师江椿平：网站也属于公众场合，像一些发女友裸照的，情节严重的可以判刑。
单位有教化员工品德的义务吗？
市场经济时代：企业的功能单一了，就是生产
记者孔丽：“抗议书”上有这样一句话 “难道公司对员工没有思想教育的义务和责任？”据我所知，企业都是“唯才是举”，那么，工作单位有没有提升员工品德的义务？
福州大学人文学院社会学博士郁贝红：像这个案例中的家长，都是从计划经济过来的老人，计划经济时代的国有企业，类似一个大家族，领导相当于家长，我们在电视上常常看到，员工有家庭矛盾厂领导要去协调，而且成立工会专门负责做这个。但是市场经济以后，企业的功能单一了，就是生产，它没有负担起员工思想教育的功能，而且现在的社会也更民主进步了，家庭矛盾属于隐私。
记者孔丽：这个也不能绝对，譬如最近深圳的公务员打父母的事件，很多网友就宣称这种人渣必须开除，这算不算“隐私”？
郁贝红：这不一样，从古到今，我们选拔官员最起码的两个标准就是“孝廉”，这名公务员的家事，已经影响到了政府部门的形象，再说处理家事也是一种公关能力，如果你的家事闹得沸沸扬扬，说明你的公关能力有问题。
清秋暮雨：那么现在谁在承担公民道德教育的义务？
大学老师老鱼：首先是家庭，其次是学校，最后是社会环境，譬如媒体也有教育功能，现在广电总局不是要求电视台要制作一两档道德教育类节目么。
单位只看效益是社会的退步？
大学老师建议：员工违反社会公德，企业要惩罚
阿文：我觉得悲哀。计划经济时代离婚也要单位开介绍信，这当然太过分了。但是市场经济时代单位除了生产之外，什么都不管，又是走了极端。我们要反思，不要说政府机关，企事业单位是不是也要承担一部分道德建设的责任？
大学老师老鱼：对的，不管是企业还是单位，都要朝着有利于社会道德良性发展的方向发展，企业没有必要刻意给员工上思想教育课，但起码要把道德建设作为员工的一项考核标准。公务员尤其应该以德为先。
记者孔丽：企业老总们忙着抓生产，哪有时间和精力提高员工道德，譬如这件家事，公婆儿媳可能各自有理，让单位领导怎么协调？
大学老师老鱼：我不是说这件事情，家事尤其是婚事肯定不能判断一个人的品德，但是一些违反社会公德的事情，譬如打骂父母、见死不救等等，企业单位要给予适当的惩罚。
记者孔丽：这个似乎违反人权和民主？
大学老师老鱼：西方社会的信用记录怎么不认为违背人权？社会公德是大家一致认可的一种规范，相对个人也是最公平的，如果个人连一些起码的游戏规则都不能遵守，他就没法游戏了。
